什么是支付令,债务人拒不执行会怎么样?

来源:本站 作者:蔡特恩 日期:2022-07-21 11:27:59 浏览:135

什么是支付令?

支付令是指人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。即债权人向法院申请后,法院向债务人发出支付令,督促债务人在15日内履行债务。若债务人对债权债务关系存在异议,则可向在15日内向作出支付令的人民法院提出书面异议。若债务人在15日内既不履行债务又不提出异议的,债权人可以向人民法院申请强制执行。督促程序是一种非诉程序,也就是说并不解决实体争议,是能够明确债权债务关系的一种便捷程序。在纠纷标的较小、争议不大、债权债务关系明确时,很多债权人会选择向法院申请支付令的方式解决纠纷。

 

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申请支付令的条件:

1. 给付标的为金钱和有价证券,除此以外,要求债务人给付特定物,返还建筑物,为一定行为的案件,都不能申请适用督促程序;

2. 债权人请求给付的金钱和有价证券已经到期,并且数额确定;

3. 债权人与债务人之间不存在其他债权债务纠纷;

4. 支付令能够送达债务人。

 

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相关法规

《民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回。

 

债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。

 

债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。

 

第二百一十七条 人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。

 

支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

 

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

 

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

 

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债务人拒不执行会怎么样?

债务人收到支付令后逾期不履行的,债权人可以向人民法院申请强制执行支付令。人民法院可基于债务人拒不履行的情节轻重,予以罚款、拘留;如果债务人拒不履行支付令的行为属于情节严重的,则判处罚金、拘役或三年以下;债务人属于情节特别严重的,则判处三年至七年有期徒刑,并处罚金。如果单位拒不履行支付令,单位与直接责任人员分别处罚,但前述第一项只处罚直接责任人员。


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